說說一些人吧。
華陽的等級一般是這樣的。我們這些白衣服的是普工，歸屬於生存管理課。綠衣服的是QC，也就是檢驗員，一般歸屬於質量控制部。粉紅色衣服的是物料 員，這個在我打工這段日子裡看到的很少。藍色衣服的是技術員，有很多都是工程師級別的，他們和大多數日薪員工不一樣，他們是月薪的。橙色衣服的是生產線組 長，黃色衣服的是生產線線長。有時有些普工和QC會帶著和他們衣服顏色不一的橙色防靜電帽子，也就是帶著組長的帽子，這些員工表示尚在試用期，以示區別。
不過還有一種奇怪的穿著的人，就是主管，畢竟是坐在辦公桌上的大官，可又要長時間接觸生產線，因此主管的著裝很奇怪，身穿白色普工衣服，頭上卻帶著 黃色線長帽子。所以有些和我一樣試用工在說什麼時候自己頭上的小紅帽（那種橙色很近紅色）換成白色，我就說，我不要求太高，只要把這組長帽子升一級變成黃 色帽子就好了，這樣試用期普工一躍為主管，連跳兩級。不過這樣的玩笑沒人理解。
第一天的工作還是很簡單的，原因很簡單，就是沒工作。聖誕節的晚上不用加班，我就和麥東晃一起去宿管處登記入住。然後大家各自回去拿行李過來。
那天家裡的晚餐很豐盛，可惜我吃過了，更重要的是要趕時間把行李弄到廠裡去。最後我和我媽急急忙忙把行李送到了廠，花了點時間整了自己的窩，隨便地 睡了。
我所在的生產線是A3B3，線長叫楊丹，一個重複率極高的名字。後來在華陽通用內部刊物中瞭解到她是從四樓調下來的。楊丹為人還是不錯的，盡管有些 嚴厲，對主管也誠惶誠恐，不過工作起來還是很積極的，尤其是找東西，別人弄不到的，她卻能弄到。只是不清楚她太忙了還是有些健忘，有時我工作缺什麽東西要 她去弄來，她答應後卻又不記得，非要我反復強調或者找其他人才能真正解決。
2010年3月14日17時41分15秒，當我拿著廠牌放在考勤機面前給華陽通用留下最後的時間數據時，我明白我終於“自由”了。不再受廠裡沒有條 文的約束，也不受廠裡沒有節制的加班。一切回到了自由。
2009年12月從北京旅行回來後，可能是受了在北京一周零上與零下相互變換的溫度讓我在回到廣東後無法適應回來，發燒了一場。去門診治愈後的日子 有些無聊，眼看2010年4月赴大馬旅行的經費沒個著落，於是拿著手機，利用我目前為止發現唯一可以流覽電腦網頁的流覽器“Opera Mini”在智聯招聘和前程無憂上找實習。我發現惠州真的很少可供實習的職位，最後無奈地選擇了華陽通用的“學校實習生”的“職位”，投遞了簡歷過去。
其實華陽通用的人力資源部還是很聰明的，他們之所以在網上找學校實習生，原因在於年前勞動力缺乏，這個時候招聘做普工的並不多，所以他們也積極拓展 招人的覆蓋面，連互聯網也不放過。不過在我打工的近三個月時間，很多人對我在網上找這份普工工作還是很不可思議的。
